Pane tähele!
aprillist 2022. aastal jõustusid lapsepuhkuste süsteemi muudatused. Loe pikemalt siit.
Lapse rinnaga toitmise vaheaegade eest säilitatud keskmise töötasu hüvitamine
Kui toidad last rinnaga, on sul võimalik kasutada lisavaheaegu lapse rinnaga toitmiseks ning sulle säilitatakse keskmine töötasu. Hüvitame keskmise töötasu tööandjale juhul, kui sa ei saa vanemahüvitist.
Lisavaheaegu lapse rinnaga toitmiseks saad kasutada kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni iga kolme tunni järel, kestusega iga kord mitte alla 30 minuti. Kui sul on kaks või enam kuni pooleteiseaastast last, peab laste toitmiseks ettenähtud lisavaheaeg olema vähemalt üks tund.
Lisavaheaegade kasutamiseks saavuta tööandjaga kokkulepe. Lisavaheajad arvatakse sinu tööaja hulka.