Asendushooldusteenuse kvaliteedijuhend | 533.58 KB | pdf
Sisehindamise juhend asenduskoduteenuse osutajale
Asendus- ja perekodude juhtidele
Asendus- ja perekodude juhtidel on kandev roll asendushoolduse valdkonna arengus ning nemad kujundavad lastele turvalise ja hooliva kasvukeskkonna.
Perevanemale/kasvatajale
Perevanem/kasvataja on pere- või asenduskodus lapse toetaja, kes mõistab lapse eeldusi ja huve ning loob lapsele võimalused nendele vastavalt kujuneda.
Peretoetaja teenuse pakkujale
On väga oluline, et pered, kes kasvatavad teises peres sündinud lapsi, ei jääks oma küsimuste ja muredega üksi, vaid saaksid õigel ajal vajalikku tuge. Peretoetaja on toeks hooldus-, eestkoste- ja lapsendajaperedele. Teenuse eesmärk on toetada pere toimetulekut ning aidata lahendada kasupereks olemisega või lapse kasvatamisega seotud probleeme.
Perevanema või kasvatajana töötamiseks tuleb aasta jooksul pärast tööle asumist läbida 160 akadeemilise tunni (ak t) pikkune „Perevanema ja kasvataja täienduskoolitus“. Lisaks pakume töötajatele koolitusi asendus- ja perekodude vajaduste alusel, et arendada teadmisi ja praktilisi oskusi traumakogemusega laste ning erivajadustega laste toetamisel ja kasvatamisel. Asendus- ja perekodu juhtidele pakume samuti tööd toetavaid koolitusi, nt kompetentsimudeli rakendamise koolitust ja muudatuste juhtimise koolitust.
Perevanema ja kasvataja täienduskoolitus
Kohustusliku 160 ak t täienduskoolituse grupikoolitusi toimub aastas kuni kuus. Eesti- ja venekeelsed koolitused toimuvad Jõhvis, Tallinnas ja Tartus. Asendus- ja turvakodudel on võimalik töötajaid registreerida koolitusele Juhani täienduskoolituste infosüsteemi kaudu, lingi saadab asutustele sotsiaalkindlustusameti peaspetsialist.
Koolitusel käsitletakse, kuidas toetada asendushooldusel viibiva lapse arengut lapse- ja perekeskse käsitluse alusel, võttes arvesse tema võimalikku trauma- ja kaotuskogemust ning arengulisi erivajadusi.
Koolitus koosneb kaheksast moodulist, mis läbitakse umbes nelja kuu jooksul kontaktõppes:
- lapse areng ja kiindumus (16 ak t)
- trauma ja kaotus (16 ak t)
- väärkohtlemine (16 ak t)
- töötaja vaimne tervis (16 ak t)
- lapse vaimne tervis (24 ak t)
- positiivne vanemlus (24 ak t)
- lapse õigused (20 ak t)
- konflikti juhtimine (12 ak t)
Lisaks tuleb osalejal iga mooduli raames teha iseseisev kodutöö mahus 1–3 ak t.
Täpsemalt saab koolituse sisu kohta lugeda õppekavast Juhani täienduskoolituse infosüsteemis.
Küsimuste korral palun pöörduda:
Indrek Juss
juhtivspetsialist
5724 6500
[email protected]
Pere- ja asenduskodude töötajatele osutatavate tugiteenuste eesmärk on toetada töötajaid laste kasvatamisel, ennetada läbipõlemist ja personali voolavust ning seeläbi tagada lastele stabiilne ja turvaline elukeskkond. Samuti aitavad tugiteenused töötajatel leida lahendusi keerulistes olukordades ja kokkuvõttes parandada asendushoolduse kvaliteeti.
Teenuseid osutatakse vajadust mööda kõigile Eesti pere- ja asenduskodudele ning laste turvakodudele. Teenustel saavad osaleda pere- ja asenduskodude ning laste turvakodude töötajad ja juhid.
Teenused
Grupisupervisioon
Grupisupervisioon on grupinõustamine, milles kasutatakse erinevaid kogemuse läbitöötamise meetodeid. Supervisiooni peamiseks eesmärgiks on inimeste tööressursi taastamine ja areng. Supervisiooni teemadeks võivad olla konkreetsed juhtumid, inimestevahelised suhted, probleemid seoses keskkonna, rollide, eesmärkidega, elamused ja emotsioonid seoses laste kasvatamisega.
Individuaalne supervisioon
Individuaalne supervisioon on nõustamisprotsess, mille käigus superviisor aitab superviseeritaval analüüsida ennast ja enda toimimisviise, saada toetust, leida uusi lahendusi keerulistele olukordadele. Superviisor jõustab inimest läbi ressursside leidmise ja toetab muutuste tegemist oma käitumises.
Teenuseid osutab MTÜ Moreno Keskus: www.morenokeskus.ee.
Probleemse käitumise analüüsi ja juhendamise tugiteenus
Teenuse eesmärk on parandada asendushoolduse kvaliteeti, toetades asendus- ja perekodusid, mis pakuvad teenust tõhustatud toe vajadusega lastele. Teenuse käigus analüüsitakse last, kellel on peamiselt probleemne käitumine tulenevalt tema tervislikust seisundist (raske või sügav puue), nagu nt psüühikahäirest ja/või intellektipuudest ja/või liitpuudest (loetelu ei ole ammendav). Teenus toetab töötajaid aru saamaks, milliselt ja kuidas tajub ning mõistab laps ümbritsevat keskkonda ning inimesi. Teenuse käigus saadud analüüsi tulemused, sh juhised muudatuste tegemiseks, toetavad asendus- ja perekodu töötajaid aitamaks kaasa lapse probleemse käitumise mõistmisele ja muutmisele. Teenus toetab asendus- ja perekodude töötajate toimetuleku võimekust, mis omakorda toetab töötaja töökohal püsimist.
Teenuseid osutab MTÜ Hoolekande Ekspertiisi- ja Nõustamiskeskus: [email protected].
Asendus- ja perekodude juhtide kompetentsimudeli rakendamise kootsing asendus- ja perekodude juhtidele ning keskastmejuhtidele
Teenust on võimalik saada asendus- ja perekodude juhtide kompetentsimudeli rakendamise koolitusel osalenutele (sh laste turvakodude juhid/keskastmejuhid), kes on saanud koolituse läbimise kohta tunnistuse või tõendi. Individuaalse kootsingu puhul on tegemist süvitsi mineva enesearenguprotsessiga, mis põhineb asendus- ja perekodude juhtide kompetentsimudelil. Asendus- ja perekodude juhtide kompetentsimudelis on asendus- ja perekodu juhid jaganud oma igapäevatöö kogemusi läbi praktiliste lugude, näidete, pakkudes lahenduskäike sealjuures analüüsides erinevate valikute sobivust konkreetsetes olukordades. Kootsingu käigus keskendutakse juhi isiklikule eneseanalüüsile, aidates mõista ja arendada organisatsioonikultuuri, väärtusi ja kogu tööõhkkonda positiivselt mõjutavaid käitumisviise. Lisaks toetab kootsingu protsess juhte perevanemate ja kasvatajate valikul ning turvalise kasvukeskkonna loomisel lastele, olles eeskujuks nii töötajatele kui ka lastele. Kootsing annab juhile võimaluse saada struktureeritud tagasisidet, mis on oluline nii isiklikuks arenguks kui ka organisatsiooni ja kogu asendushoolduse valdkonna maine kujundamisel. Individuaalne kootsing on lisaks isiklikule arengule, väga oluline strateegiline ressurss organisatsiooni ja üleüldiselt valdkonna arengu toetamiseks.
Teenuseid osutab Viirekaare OÜ: [email protected].
Mentorlusteenus
Mentorlusteenus aitab asendus- või perekodu alustanud töötajal töökohal sisse elada, saada kogenud töötaja toetust, mis omakorda aitab asutusepõhise asendushoolduse kvaliteeti ühtlustada ning tõsta. Mentorlusteenus kui asendus- ja perekodude tugiteenus toetab töötajaid töökohal, võimestab töötajate oskusi ning individuaalse pädevuse arendamist, sh kontakti loomist lastega, keerukamate juhtumitega toimetulemist. Teenus võimaldab asenduskodude teenuste arendamist, sealhulgas töökorralduse, süsteemi muutmist (asenduskodu süsteemist üleminek perekodu süsteemile, spetsiifiliste pered loomine vms).
Teenuseid osutab Eesti Laste ja Noorte Hoolekandeasutuste Ühendus: [email protected]
Lisainfo
Merike Aasmäe
[email protected]
5887 2150
Viimati uuendatud 12.06.2026
